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山西将确保去产能分流职工每人不少于3个岗位推荐【消息】

发布时间:2020-09-15 20:38:19 阅读: 来源:原液厂家

黄河新闻网讯(记者 贺亚奇)记者从中国政府网了解到,日前,人社部、国家发改委等五部门联合下发《关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》,要求各地结合实际,抓紧制定职工安置总体计划、进度安排和任务分工,稳步实施,确保分流职工就业有出路、生活有保障。

根据《通知》,2017年去产能任务涉及的分流职工、2016年列入计划但尚未完成分流安置的职工、分流安置后仍处于失业状态的人员均为今年的安置对象。

根据报道,2016年山西共安置化解煤炭钢铁行业过剩产能职工3.17万人。相关资料显示,自2016年始,未来5年山西省将化解煤炭过剩产能1.34亿吨,涉及职工11.8万人 ,其中2016年压减产能2325万吨,涉及25座煤矿,需要分流安置职工2.1万人。钢铁行业未来5年压减生铁产能82万吨,粗钢产能655万吨,涉及职工约2万人,其中2016年需安置职工1万余人。

鼓励企业更多内部分流

《通知》要求,各地要支持企业优化结构、多元发展,更多通过内部调剂,多渠道分流安置富余人员。支持企业利用现有场地、设施和技术,通过转型转产、发展第三产业等,创造新的就业空间。支持企业成立人力资源公司,在与职工协商一致的前提下,采取劳务派遣、企业间余缺调剂等方式,向缺工地区和企业有组织输出职工。支持企业盘活原有厂房、场地,设立创业孵化基地,为分流人员创业提供场地支持和创业服务。允许职工与企业协商一致后,保留一定期限劳动关系离岗创业。对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训或创业培训的,可通过工业企业结构调整专项奖补资金予以支持。

每位职工不少于3个岗位推荐

《通知》明确,各地要大力实施再就业帮扶行动,提前了解分流职工的就业需求,细化帮扶方案,对去产能企业要逐户开展1次就业创业政策对话会,为分流职工免费提供1次有针对性的职业指导、就业服务和职业培训,对分流人员较集中的,要举办专场招聘,确保为每位分流职工至少推荐3个就业岗位。有条件的地方,还可组织专业力量为分流职工开展心理咨询等服务。推进不同地区结对合作帮扶,组织开展劳务对接协作、联合招聘、校企合作培养等活动,促进分流人员就业创业。

政府做好托底安置

《通知》提出,对就业困难人员,各地要提供“一对一”的就业援助,加强动态管理和分类帮扶。对困难人员较为集中的社区和工矿区,支持企业通过设立车间、代工点等吸纳就业。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员,要加大公益性岗位开发力度托底帮扶。各地新增或腾退的公益性岗位,应优先安置去产能涉及的就业困难人员,特别是大龄困难人员和零就业家庭人员,确保零就业家庭动态清零。

确保社保、工伤无缝衔接

《通知》要求,各地要做好分流人员重新就业或灵活就业后的参保缴费、社保关系转移接续等工作。妥善解决工伤人员待遇问题,对曾经接触职业病危害作业、分流时没有发现罹患职业病、在与企业解除劳动关系后未再从事接触职业病危害作业,之后被诊断为职业病的,可按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)执行。未参加工伤保险的去产能企业安置职工时,应向工伤保险经办机构划拨或预拨部分资金,以解决工伤人员安置和以后诊断为职业病人员的工伤保险待遇费用。

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