四川出台新政策考乡镇基层事业编制学历可放宽至高中

放低进入门槛，改革评价机制，加大激励力度……四川省近日出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》，对全省乡镇、贫困县（市、区）、民族地区专业技术人才的招聘配备、培养使用、流动管理、评价激励、服务保障等方面提出了一系列优惠政策措施。

5月4日，省人社厅召开新闻发布会，介绍了《实施意见》出台的背景和亮点。

降低进入门槛放宽学历职称条件

专业技术人才是四川省人才队伍的重要组成部分，截至2016年底，全省专业技术人才总量304.48万人。其中，乡镇事业单位专业技术人才44.64万人，占14.66%。据不完全统计，88个贫困县县乡两级事业单位空编数超过9万，空编率达17%。

“以后基层招专技人才，学历、职称资格、招聘权限等，都将放宽。”省人社厅相关负责人介绍，按照国家和四川省事业单位公开招聘政策规定，除工勤技能岗位外，事业单位招聘专业技术人员和管理人员应当具有大专及以上学历，但是针对四川省基层和人才择业现状，以后基层事业单位公开招聘人员，可将学历放宽到大专，其中乡镇可放宽到高中、中职（含中专、技工校）。

同时，通过差异化分类施策，大幅度放宽民族地区基层事业单位公开考核招聘工作人员的条件。例如，民族地区农、林、水、文化基层事业单位可考核招聘取得相应初级及以上专业技术职称的农（含农机）、林、水、牧、渔、艺术专业技术人员，而以前考核招聘对象必须取得中级以上专业技术称职。

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